Раздолбайская дисциплина — как это возможно?

Стоит ли выстраивать дисциплину в творческом коллективе?

Недавно у меня был разговор с нашим верстальщиком (для тех, кто не в курсе, верстальщик, дизайнер, иллюстратор — это все разные должности, разные профессии). Так вот, он меня спросил: «Надежда, скажите, вот пойдет мне оранжевая полосатая шапочка к черному пальто или нет?». На что я ему ответила: «Ты знаешь, ты же дизайнер, ты можешь носить что угодно и с чем угодно!». После чего, он мне заявил: «Нет, я не дизайнер, я технический специалист. Все дизайнеры по жизни раздолбаи, а я — нет!».

После чего я задумалась, а так ли это? На самом ли деле все творческие люди — с ветерком в голове? Не накладывает ли профессия определенный отпечаток? Не является ли творческая составляющая личности посылом к совершению поступков, позволяющих оценивать дизайнеров иначе, чем других? Задумалась я об этом не случайно и связано это было с дисциплиной. В нашей дизайн студии в принципе никогда не существовало жесткого наказания за опоздания. Никто не стоит над душой у сотрудников, никто не ругается и не кричит. Но за дисциплину, тем не менее мы боролись всегда. Иногда попадались сотрудники, упорно не желающие приходить вовремя. Несмотря на то, что рабочий день у нас начинается позже, чем во многих московских фирмах, опаздывающие были. К опозданиям я отношусь плохо по одной причине — если опаздывает один и ему это прощается, то постепенно в процесс втянутся все. Кроме того, когда много работы и утром срочно что-то нужно сделать, а на месте ни одного дизайнера, возникают различные проблемы. Вобщем, опоздание — плохо.

Но если мы возьмем творческие специальности, то вопрос опозданий вроде не так уж важен — сотрудник иногда может за целый день не придумать ничего стоящего, а потом разработать дизайн за час. Связано это с тем, что работа дизайнера, во многом, это длительный процесс обдумывания идеи. Само же техническое исполнение не всегда отнимает много времени. Казалось бы, какая разница, думает ли дизайнер над проектом дома или в дороге, или делает его на месте? Оказалось, разница есть! Когда мы только открывали дизайн студию, большого опыта руководства творческим коллективом у меня не было. Но сегодняшний опыт позволяет со всей определенностью заявить — дисциплина, это очень и очень важный момент. Именно она позволяет в большинстве случаев достичь желаемого результата. Большинство великих художников были трудягами. Они работали над своими проектами с полной отдачей, посвящая своей работе все свое время. И именно это сделало их известными.

Исключения бывают. Но мне кажется, что большинство тех, кто чего-то достигает, относятся к своей работе, к своему труду с должным почтением. Именно дисциплина помогает нам формировать правильное отношение к работе. Что интересно, вопрос дисциплины на самом деле гораздо шире, чем вопрос, связанный с точной явкой на работу. Вопрос дисциплины возникает и в процессе работы. Замечали ли вы, что бывают дни, когда ты вроде бы целый день двигал мышкой, а результата нет? Замечала их и я! В течение дня мы незаметно для себя отвлекаемся на посторонние дела — аську, форумы, новостные порталы, социальные сети. Вроде ненадолго, а на выходе — можно потратить на это полный рабочий день. Единственный способ борьбы с такой болезнью — дедлайн. Установка более менее жестких сроков сдачи проекта вынуждает полностью посвящать себя работе, не отвлекаясь на мелочи. Не всем это помогает. Но все же.

P.S. Пока я писала, я перебирала в уме известных художников. Недавно мне рассказали, как работал Пригов. Собственно вся его жизнь в последние лет двадцать была посвящена любимому делу — он рисовал каждую свободную минуту. Каждый день. Где бы он ни находился. Вечером он садился и рисовал, сочинял. Сегодня Пригов — самый известный российский концептуалист XX-XXI века, работы которого изучаются в институтах всего мира...

Комментарии