Сайт руками сисадмина

Думаю, что первая причина, лежащая на поверхности, заключается в желании сэкономить бюджет. Как известно, если системный администратор хорошо справляется со своими обязанностями, то у него все стабильно работает и ему не нужно тратить много времени на поддержку сети или переустановку системы. В этом случае у него образуется свободное рабочее время. Любой начальник, видя, что его сотрудник вроде бы не сильно занят, быстро найдет ему работу. Логика такая – мы все-равно платим зарплату и раз ему нечем заняться, пусть он сделает сайт. И сисадмин делает. Обладая некоторыми знаниями в области веб строительства (кто из нас не делал сайтов на народе!), он смело берется за работу.

Вторая причина – неудачный опыт. Если фирма когда-то заказывала разработку сайта в сторонней организации, и ей все сделали не так и не вовремя, то негативный опыт может заставить руководителя фирмы принять решение делать новый сайт самим. И хорошо, если в этом случае для разработки ресурса в штат возьмут вебдизайнера с опытом, а то ведь чаще всего эту задачу поставят как раз перед системным администратором.

Третья причина, плавно вытекающая из второй, по-моему, заключается в близости исполнителя. В данном случае системный администратор работает в компании и, если сайт не понравится, то на него проще повлиять, заставить переделать. Да и вообще, поскольку он работает в данной конкретной фирме, то вроде бы знает вкусы начальства и точно сможет придумать то, что им нужно. Но вот вопрос – работа исполнителя внутри фирмы, это хорошо или плохо? Если сисадмин знает вкусы руководителя, сможет ли он действительно сделать стоящий сайт? Ведь директор фирмы – не дизайнер, не специалист в области сайтостроения и возможно его пожелания в процессе создания повлияют на этот процесс отрицательно?

Четвертая причина - инициатива снизу. Мотивы при этом у сисадмина могут быть разные, от внутренней потребности самовыразиться до желания получить какую-нибудь премию или поощрение за удачную работу. Если у него много свободного времени и есть опасения, что его должность могут сократить или урезать в зарплате, создание корпоративного сайта – отличный способ изобразить бурную деятельность. Самовыражение – тоже интересный повод. В этом случае системный администратор в рабочее время пробует сделать то, что он бы делал дома - создает дизайн и разрабатывает сайт. Кроме того, осваивает новую область деятельности, приобретая новые знания. Под это дело можно выбить у начальства оплату каких-нибудь курсов – тоже плюс. Если при этом у него есть некоторые навыки и художественный вкус, результат может оказаться любопытным.

P.S. Но если честно, как человек, продающий услуги в области создания сайтов, я вообще против самодеятельности. Я могу понять попытки сделать корпоративный сайт самим в двух случаях: когда денег на его разработку нет и когда деньги есть и можно нанять вебмастера в штат. Но и в последнем случае я понимаю, что одного вебмастера будет маловато – для серьезного веб проекта нужна команда. Команда, которая уже делала сайты другим и знает, как придумать дизайн и продумать структуру ресурса, который не просто будет висеть в интернете, но и работать на привлечение посетителей. Есть банальная фраза – сайт, это лицо фирмы. Если представительство фирмы в интернете сделано неумелыми руками, это чувствуется сразу. Никого не хочу обидеть, но как показывает практика, корпоративные сайты, любовно придуманные системными администраторами, с точки зрения дизайна обычно маловыразительны. Хорошо, если к такому сайту подключили CMS – это хотя бы позволяет работать с информацией более оперативно. Но вот если нет – то никто кроме самого сисадмина ничего поменять там и не сможет. И самое главное, чаще всего, создание таких сайтов затягивается на несколько месяцев. То, что дизайн студия сделает за месяц, один человек будет делать пол-года. Медленно, некрасиво, криво и неудобно - так стоит ли овчинка выделки?

Комментарии